Inteligencia y razonamiento
Evaluamos comprensión, análisis, solución de problemas, capacidad de aprendizaje y razonamiento aplicado al trabajo.
Psicometría en línea multisectorial
Psicometría en línea para empresas, clínicas e instituciones.
Aplicación de pruebas, calificación automatizada y reportes interpretados para procesos laborales, clínicos, educativos y neuropsicológicos, con acceso seguro y criterios profesionales.
Psicometría laboral
Evaluaciones laborales para selección, promoción y desarrollo de talento
Seleccionamos baterías psicométricas de acuerdo con el puesto, el nivel de responsabilidad y la decisión que necesita tomar la organización.
Personalidad laboral
Identificamos estilos de comportamiento, forma de relacionarse, estabilidad, iniciativa y adaptación al entorno organizacional.
Integridad y confiabilidad
Exploramos indicadores vinculados con honestidad, apego a normas, manejo de riesgos y conductas contraproducentes.
Competencias laborales
Medimos competencias clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados, servicio y toma de decisiones.
Ventas, servicio y liderazgo
Diseñamos baterías específicas para posiciones comerciales, atención al cliente, supervisión, coordinación y dirección.
Reportes psicométricos
Entregamos resultados ejecutivos, fortalezas, áreas de riesgo, nivel de ajuste al puesto y recomendaciones de entrevista.
Evaluaciones especializadas
Psicometría clínica, educativa, neuropsicológica y dictámenes especializados
Desarrollamos procesos psicométricos adaptados a objetivos clínicos, educativos, neuropsicológicos y dictámenes especializados, con selección técnica de instrumentos e interpretación profesional.
Psicometría clínica
Evaluación de personalidad, síntomas, estado emocional, recursos psicológicos y funcionamiento general como apoyo al diagnóstico, la planeación terapéutica y el seguimiento clínico.
Psicometría educativa
Valoración de aptitudes, estilos de aprendizaje, orientación vocacional, rendimiento, adaptación escolar y necesidades de apoyo para estudiantes de diferentes niveles educativos.
Psicometría neuropsicológica
Exploración de atención, memoria, lenguaje, funciones ejecutivas, habilidades visuoespaciales y otros procesos cognitivos mediante baterías acordes con la edad y el motivo de evaluación.
Dictámenes psicológicos
Integración profesional de resultados, entrevista, antecedentes y observación clínica para emitir dictámenes claros, sustentados y comprensibles.
Dictamen para portación de armas
Valoración psicológica especializada para procesos de portación de armas, con aplicación responsable de instrumentos e integración técnica de resultados.
Valoración psicológica integral
Evaluación de estado emocional, rasgos de personalidad, indicadores clínicos y recursos psicológicos para integrar conclusiones claras y recomendaciones de seguimiento.
Otros servicios
Soluciones complementarias para recursos humanos y desarrollo organizacional
Además de la psicometría, apoyamos a las organizaciones con procesos que fortalecen la selección, gestión, evaluación y desarrollo del talento.
Reclutamiento
Apoyo en la búsqueda, filtrado y evaluación de candidatos, integrando criterios del puesto, entrevista y resultados psicométricos.
Verificación de antecedentes
Validación de información laboral, referencias y antecedentes relevantes para fortalecer procesos de contratación con mayor seguridad y trazabilidad.
Evaluación 360°
Diseño y aplicación de evaluaciones para identificar fortalezas, áreas de mejora y percepción del desempeño desde distintas fuentes.
NOM-035
Aplicación, organización y análisis de cuestionarios relacionados con factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional.
Clima laboral
Evaluamos la percepción del equipo sobre comunicación, liderazgo, pertenencia, condiciones de trabajo y oportunidades de mejora.
Diseño de puestos
Definimos funciones, competencias, responsabilidades, indicadores y requisitos para alinear la evaluación con las necesidades reales del puesto.
Planes y Paquetes
Opciones flexibles para aplicar pruebas psicométricas
Seleccione la modalidad que mejor se adapte al volumen de evaluaciones de su organización. Inversiones transparentes y directas.
Paquetes por volumen (Sin vigencia)
Paquete 10
$490 pesos
$49.00 por aplicación
- 10 aplicaciones
- Sin vigencia
- Ideal para bajo volumen
- Acceso total a reportes
Paquete 20
$840 pesos
$42.00 por aplicación
- 20 aplicaciones
- Sin vigencia
- Mejor balance costo/volumen
- Criterios objetivos
Paquete 30
$1,050 pesos
$35.00 por aplicación
- 30 aplicaciones
- Sin vigencia
- Ideal para volumen intermedio
- Solución corporativa eficiente
Paquete 50
$1,600 pesos
$32.00 por aplicación
- 50 aplicaciones
- Sin vigencia
- Máximo ahorro por volumen
- Control total de evaluaciones
Planes de Membresía
Básico Mensual
$390 pesos
Suscripción mensual
- 10 aplicaciones / mes
- Renovación automática
- Ideal para flujo constante
- Cancela cuando quieras
Pro Mensual
$750 pesos
Suscripción mensual
- 20 aplicaciones / mes
- Renovación automática
- Mayor capacidad de reclutamiento
- Cancela cuando quieras
Corp Mensual
$900 pesos
Suscripción mensual
- 30 aplicaciones / mes
- Renovación automática
- Para alta demanda de talento
- Soporte prioritario
Plan Anual
Desde $2,340 pesos
Pago único anual
- 10 aplicaciones / mes
- 120 aplicaciones en total
- Máximo ahorro garantizado
- Evaluación sin interrupciones
Evaluación responsable
La prueba se selecciona según la persona, el contexto y el objetivo
Una misma puntuación puede tener significados distintos dependiendo de la edad, los antecedentes, el entorno y el motivo de consulta. Por ello, cada proceso comienza con una definición clara de la pregunta de evaluación y concluye con una integración comprensible de los resultados.
- Instrumentos pertinentes para la población y el propósito de evaluación.
- Aplicación e interpretación por profesionales capacitados.
- Integración de entrevista, antecedentes, observación y resultados psicométricos.
- Reportes claros con conclusiones, límites y recomendaciones de seguimiento.
Medir es solo el inicio. Comprender e integrar es lo que da valor a una evaluación.
Rigor técnico, contexto profesional y comunicación responsable de resultados.
Capacitaciones
Acceso constante a capacitaciones gratuitas para fortalecer sus procesos de recursos humanos
En Elghis acompañamos a nuestros usuarios con sesiones gratuitas y contenidos prácticos sobre temas relacionados con recursos humanos, reclutamiento, evaluación psicométrica y uso profesional de la plataforma.
Estas capacitaciones ayudan a que su equipo aproveche mejor las herramientas disponibles, interprete resultados con mayor claridad y tome decisiones más consistentes en sus procesos de selección y desarrollo.
- Capacitaciones sobre reclutamiento, entrevista y selección de personal.
- Sesiones de uso de plataforma, administración de candidatos y consulta de reportes.
- Orientación para la interpretación de resultados psicométricos en contexto laboral.
- Temas complementarios de recursos humanos, competencias, clima laboral y NOM-035.
Una plataforma es más valiosa cuando el equipo sabe interpretar, aplicar y decidir con criterio profesional.
Capacitaciones continuas para convertir la evaluación en decisiones claras y útiles para la organización.
Una prueba no decide por usted. Le permite decidir con mejor información.
Psicometría responsable, interpretación profesional y contexto laboral.
Nuestro enfoque
Psicometría aplicada al contexto laboral
En Elghis utilizamos la evaluación psicométrica como una herramienta de apoyo para la selección, promoción, desarrollo y gestión del talento. Cada batería se construye con base en las características reales del puesto y la decisión que debe tomar la organización.
Los resultados se interpretan junto con la entrevista, la experiencia, las competencias y la evidencia disponible. Evitamos conclusiones aisladas, etiquetas clínicas y decisiones automáticas basadas en una sola puntuación.
- Baterías configuradas según puesto, nivel y objetivo de evaluación.
- Aplicación estandarizada, confidencial y con criterios profesionales.
- Análisis de validez, consistencia y patrones atípicos de respuesta.
- Reportes comprensibles para entrevistas y decisiones de talento.
Proceso de evaluación
De la definición del perfil a una recomendación clara
La calidad de una evaluación depende tanto de la prueba como de la manera en que se selecciona, aplica e interpreta.
Perfil del puesto
Definimos responsabilidades, competencias, riesgos y criterios de éxito.
Batería psicométrica
Seleccionamos las pruebas pertinentes y evitamos evaluaciones innecesarias.
Aplicación y análisis
Administramos, calificamos y revisamos la consistencia de las respuestas.
Reporte y orientación
Presentamos ajuste al puesto, fortalezas, riesgos y preguntas de seguimiento.
Integre evaluaciones psicométricas a sus procesos laborales, clínicos o institucionales.
Cuéntenos qué tipo de evaluación necesita y diseñaremos una batería o servicio alineado a sus objetivos.
¿Necesita una batería psicométrica personalizada?
Diseñamos planes de evaluación claros y proporcionales al puesto, al volumen de aplicaciones y a los objetivos de su organización.