Diseñamos proyectos de atracción y selección para posiciones operativas, tecnológicas, corporativas, comerciales y directivas. Adaptamos la estrategia al volumen, especialización, ubicación y nivel de responsabilidad de cada vacante.
Definimos fuentes, filtros y etapas de evaluación de acuerdo con el puesto, el mercado de talento y la urgencia del proyecto.
Proyectos para cubrir múltiples posiciones operativas, comerciales, logísticas, de atención o producción en una o varias ubicaciones.
Identificación de talento para tecnología, desarrollo de software, datos, nube, ciberseguridad, soporte, producto y transformación digital.
Selección de perfiles profesionales, especialistas, mandos medios y responsables de áreas clave para la operación y el crecimiento empresarial.
Búsqueda de candidatos en México y otros mercados, con coordinación remota, comunicación bilingüe cuando el proyecto lo requiere y alineación entre sedes.
La estrategia se ajusta al nivel de especialización, disponibilidad del talento, condiciones de contratación y competencias críticas.
Producción, almacén, logística, mantenimiento, calidad, seguridad y supervisión operativa.
Ejecutivos comerciales, atención al cliente, retail, cuentas clave, prospección y soporte.
Desarrollo, QA, DevOps, cloud, soporte, producto, análisis de datos y ciberseguridad.
Contabilidad, tesorería, compras, planeación, auditoría, administración y control interno.
Reclutamiento, relaciones laborales, capacitación, compensaciones, nómina y desarrollo organizacional.
Supervisiones, jefaturas, gerencias, especialistas senior y búsquedas confidenciales.
Definimos funciones, experiencia, competencias, condiciones, ubicación y criterios indispensables.
Activamos fuentes, campañas, bases de talento, networking y búsqueda directa según el mercado del puesto.
Revisamos trayectoria, motivación, disponibilidad y ajuste inicial. La psicometría puede integrarse como servicio complementario.
Entregamos candidatos preseleccionados, coordinamos entrevistas y mantenemos visibilidad sobre el avance del proceso.
Podemos estructurar proyectos para una sola ubicación, varias ciudades, equipos remotos o búsquedas que involucren candidatos y responsables de contratación en distintos países.
Proyectos locales, regionales o multisitio para empresas con operaciones en México.
Búsqueda y coordinación remota para compañías que necesitan ampliar su acceso a talento.
Fuentes y filtros definidos de acuerdo con el mercado real del perfil.
Seguimiento de candidatos, avances, incidencias y siguientes acciones.
Psicometría en línea y reportes automáticos disponibles según el proyecto.
Coordinación con RH y líderes para ajustar el perfil durante la búsqueda.
Comparta el tipo de perfil, número de posiciones, ubicación y fecha objetivo. Prepararemos una propuesta de reclutamiento acorde con las necesidades de su empresa.
La contratación final corresponde a la empresa cliente. Los filtros, evaluaciones y verificaciones se definen por proyecto y deben aplicarse conforme a la legislación y políticas internas aplicables.
