Test de Kostick
Explora necesidades, motivaciones y estilos de comportamiento en el trabajo, como liderazgo, organización, adaptación, toma de decisiones y relación con otras personas.
Personalidad laboralAcceda a una batería de pruebas orientadas a explorar rasgos de personalidad, conducta laboral, liderazgo, valores, ira, depresión, ansiedad y sintomatología general. Obtenga resultados organizados para apoyar procesos de selección, desarrollo y evaluación psicológica.
Cada instrumento explora dimensiones diferentes. Esto permite construir baterías más pertinentes para contextos laborales, clínicos y de orientación psicológica.
Explora necesidades, motivaciones y estilos de comportamiento en el trabajo, como liderazgo, organización, adaptación, toma de decisiones y relación con otras personas.
Personalidad laboralIdentifica tendencias de comportamiento relevantes para el trabajo, incluyendo ritmo, interacción, respuesta ante normas, estabilidad y orientación a resultados.
Conducta organizacionalEvalúa características conductuales relacionadas con responsabilidad, autocontrol, apego a normas, manejo de riesgos y desempeño en operadores de transporte.
Perfil conductual especializadoExplora la manera en que una persona dirige, comunica, delega, influye, motiva y toma decisiones dentro de equipos y organizaciones.
LiderazgoIdentifica valores, intereses y motivadores vinculados con el trabajo, la toma de decisiones, la orientación a resultados y la adaptación al entorno organizacional.
Valores e interesesDescribe patrones de interacción, comunicación y respuesta ante exigencias, cambios y relaciones interpersonales en contextos laborales y cotidianos.
Estilo conductualEvalúa intensidad, frecuencia, expresión y control de la ira, así como la forma en que la persona maneja situaciones de frustración o conflicto.
Regulación emocionalExplora la presencia e intensidad de síntomas afectivos, cognitivos y conductuales asociados con depresión y malestar emocional.
Estado de ánimoMide preocupación, tensión, activación fisiológica y otros indicadores relacionados con ansiedad, según el instrumento y el contexto de aplicación.
AnsiedadExplora patrones amplios de personalidad, indicadores clínicos, consistencia de respuesta y posibles áreas de dificultad emocional o conductual.
Personalidad clínicaEvalúa un amplio rango de síntomas psicológicos y malestar general, incluyendo dimensiones emocionales, cognitivas, interpersonales y somáticas.
Sintomatología generalLa evaluación de personalidad y estado emocional es más útil cuando se integra con entrevista, antecedentes, observación y otros indicadores relevantes.
Integre información sobre rasgos, conducta y estado emocional para comprender mejor a la persona evaluada.
Centralice la aplicación y consulte resultados sin depender de procesos manuales dispersos.
Obtenga información comprensible para complementar entrevistas, diagnósticos y decisiones profesionales.
Utilice los resultados como una fuente de información, nunca como el único criterio para decidir.
Defina el motivo de evaluación, el contexto de aplicación y las dimensiones que desea explorar.
Elija un instrumento individual o integre una batería de personalidad, conducta y estado emocional.
Asigne las pruebas a la persona evaluada desde la plataforma.
Revise la información obtenida y utilícela como apoyo para su valoración profesional.
Solicite información sobre el acceso a la plataforma, las pruebas disponibles y las opciones de suscripción para profesionales, consultorios y organizaciones.