Test de Otis
Evalúa capacidad mental general mediante tareas de comprensión, razonamiento verbal, análisis lógico, relaciones conceptuales y solución de problemas.
Inteligencia general
Inteligencia y razonamiento
Evalúe el potencial cognitivo con mayor claridad.
Acceda a una batería de pruebas diseñadas para explorar capacidad intelectual, razonamiento lógico, comprensión, aptitud numérica y solución de problemas. Obtenga resultados organizados para apoyar decisiones de selección, desarrollo y orientación.
Pruebas disponibles
Evaluaciones de inteligencia y razonamiento
Cada instrumento explora capacidades distintas. Esto permite construir baterías más pertinentes y evitar aplicar pruebas innecesarias.
Test de Dominó
Explora razonamiento lógico no verbal, identificación de relaciones, secuencias y capacidad para inferir reglas a partir de estímulos abstractos.
Razonamiento no verbalEvaluación No Verbal de Aptitud Intelectual
Valora habilidades cognitivas mediante tareas con baja dependencia del lenguaje, incluyendo razonamiento, atención, comparación y solución de problemas.
Aptitud intelectual no verbalMatrices Progresivas de Razonamiento Abstracto
Mide la capacidad para identificar patrones, completar relaciones visuales y resolver problemas nuevos utilizando razonamiento analógico y abstracto.
Razonamiento abstractoEscala de Inteligencia General
Explora distintas áreas del funcionamiento intelectual, como comprensión, información, vocabulario, cálculo, juicio, abstracción y razonamiento.
Evaluación integralTest de Razonamiento Matemático
Evalúa la capacidad para comprender relaciones numéricas, interpretar problemas, aplicar operaciones y encontrar soluciones mediante razonamiento cuantitativo.
Aptitud numéricaTest de Barsit
Ofrece una estimación breve de aptitud intelectual general mediante ejercicios relacionados con información, comprensión, razonamiento verbal y razonamiento numérico.
Evaluación breve
Ventajas para su organización
Más información para tomar mejores decisiones
La evaluación cognitiva es más útil cuando se integra con el perfil del puesto, la entrevista y otros indicadores relevantes.
Mejor ajuste al puesto
Compare las exigencias cognitivas del puesto con el desempeño observado en la evaluación.
Procesos más eficientes
Centralice la aplicación y consulte resultados sin depender de procesos manuales dispersos.
Reportes organizados
Obtenga información comprensible para complementar entrevistas y decisiones de selección.
Decisiones responsables
Utilice la prueba como una fuente de información, no como el único criterio para decidir.
La prueba correcta depende del objetivo de evaluación.
Elghis le ayuda a identificar la opción más adecuada de acuerdo con el puesto, la población y el tipo de decisión.
Cómo funciona
Comience a evaluar en cuatro pasos
1
Defina el perfil
Identifique las funciones del puesto, el nivel de responsabilidad y las capacidades que desea explorar.
2
Seleccione la prueba
Elija un instrumento individual o integre una batería con otras áreas de evaluación.
3
Envíe la evaluación
Asigne la prueba al candidato o evaluado desde la plataforma.
4
Consulte los resultados
Revise la información obtenida y utilícela como apoyo para su proceso profesional.
Integre pruebas de inteligencia a sus evaluaciones.
Solicite información sobre el acceso a la plataforma, las pruebas disponibles y las opciones de suscripción para profesionales y organizaciones.